LambdaTest成立名为“凤凰计划”的员工资源组，以支持和增强女性员工的力量。
旧金山--(美国商业资讯)--领先的云端统一测试平台LambdaTest宣布启动名为“凤凰计划”（The Phoenix Project）的员工资源组（ERG），致力于支持和推动女性员工的成功。
LambdaTest人力与文化副总裁Chandini Chopra表示：“LambdaTest致力于营造一个多元、包容和公平的工作环境，让所有员工都能感受到自己的价值，并有能力充分发挥全部潜能。凤凰计划是实现这一目标的关键一步，为我们的女性员工提供了一个职业发展、交流和指导的平台。”
凤凰计划旨在：
领导和组织：
凤凰计划将由来自不同部门、具有不同工作经验的成员组成的志愿指导委员会领导，负责制定战略方向、组织活动和倡议、管理沟通和分配资源。
活动和事件：
凤凰计划将在全年举办多项活动，包括：
交流和合作：
凤凰计划将利用各种交流渠道让成员了解情况，包括季度日历、公司交流平台上的专用频道、新闻邮件和信息板。
评估和反馈：
LambdaTest承诺评估凤凰计划的有效性，并通过成员、领导者和利益相关者的反馈不断改进计划。
保密和安全：
凤凰计划致力于为成员提供一个安全和保密的空间，以讨论挑战和分享想法。
如需了解有关LambdaTest DEI（多元、公平和包容）政策的更多信息，请访问https://www.lambdatest.com/resources/DEI-Policy.pdf。
关于 LambdaTest
LambdaTest提供智能化全渠道企业执行环境，通过即时测试编排(JITTO)来协助企业大幅缩短产品上市时间、确保高质量发布和加速数字化转型。130多个国家的超过1万家企业客户和200余万用户依赖LambdaTest满足其测试需求。
